Công ty bạn và ông A đã ký HĐLĐ xác định thời hạn. Nay công ty muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với A trước hết phải có căn cứ cho thấy người lao đông A thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng (quy định tại khoản 1 Điều 38 Bộ Luật lao động).
- Báo trước cho A ít nhất 30 ngày.
Căn cứ Điều 42 Bộ Luật Lao động Ông A chưa làm việc đủ 12 tháng nên khi chấm dứt HĐLĐ ông A không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc./
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội