Có được đòi công ty trả lương hay chế độ khi làm việc mà chưa ký hợp đồng ?

Câu hỏi:

Bạn em làm ở một cty tư nhân đã được 2 năm nhưng chưa được ký hợp đồng và chưa đwocj đóng BHXH và chưa có m ột chế độ nào, hiện giờ bạn của e dang mang thai được 6 tháng dự tính cuối năm sinh vậy khi nghỉ bạn em có quyền đòi hỏi cty trả lương hay một khoản nào không ạ ( cty ko tham gia BHXH cho công nhân viên)

Trả lời:

Theo quy định tại Quyết định 902/2007 ?QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của bảo hiểm xã hội Việt Nam thì nếu nười sử dụng lao động không đóng BHXH cho ng ười lao động thì sẽ phải truy đóng Trong thời gian phải truy đóng nếu ng ười lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và có khám chữa bệnh thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho người lao động.
 
Do đó, bạn của bạn cần yêu cầu công ty truy đóng BHXH. Trong thời gian truy đóng BHXH bạn bạn sinh con thì trách nhiệm chi trả các chế độ BHXH thuộc phía công ty./.


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây