thủ tục kiện công ty vi phạm hợp đồng lao động

Câu hỏi:

Tôi hiện đang có một vấn đề cần luật sư tư vấn giúp - năm 2013 tôi có ký HĐ lao động cùng một công ty tư nhân ( có bảng cam kết tuyển dụng thỏa thuận các điều khoản về lương và chính sách khác) - khi đến cuối năm 2013 sau khi tổng kết năm thì công ty không làm đúng như cam kết về khoản thưởng doanh số ( dù doanh số của năm đạt trong mức cam kết tuyển dụng) , về vấn đề này xin luật sư cho biết tôi có thể khởi kiện công ty về tội gì, và cách nào để công ty thực hiện đúng cam kết của mình. - Về khoản chi phí để tiến hành khởi kiện như thế nào ? Luật sư có thể giúp tôi được không, tôi cần cung cấp cho luật sư những gì, - Luật sư có thể liên lạc với tôi qua số 098 646 3579 để tôi cung cấp thông tin chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn.

Trả lời:


Văn phòng luật sư Tô Đình Huy trả lời:
Giữa anh và công ty có thỏa thuận lao động thể hiện bằng hợp đồng lao
động và bảng cam kết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động. Như
vậy, hai văn bản này là cơ sở điều chỉnh và xử lý những vấn đề liên
quan phát sinh trong quá trình lao động.
Như anh trình bày thì công ty không thực hiện đúng cam kết như đã thỏa
thuận về khoản thưởng. Do vậy, anh liên hệ với người quản lý vấn đề
lương, thưởng để được giải đáp những thắc mắc. Nếu không được giải
quyết, anh liên hệ với lãnh đạo công ty yêu cầu giải quyết vấn đề. Nếu
vẫn không được, anh kiện công ty ra tòa dân sự.
Khi khởi kiện, anh phải nộp tạm ứng án phí với số tiền bằng 50% án phí
tùy thuộc vào số tiền thưởng mà anh kiện đòi. Án phí được tính theo
quy định của Pháp lệnh án phí, lệ phí tòa án số 10/2009.
Nếu anh muốn nhờ luật sư giúp đỡ trong việc khởi kiện thì anh có thể
liên hệ trực tiếp văn phòng (đến trực tiếp hoặc liên hệ tổng đài
19006279) để được luật sư tư vấn thủ tục và báo phí cụ thể. Anh nên
cung cấp cho chúng tôi hợp đồng lao động, bảng cam kết tuyển dụng thỏa
thuận các điều khoản về lương và chính sách khác, giấy tờ chứng minh
doanh số của công ty đạt trong mức cam kết tuyển dụng.
Trân trọng,


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây