Người lao động có được nghỉ làm khi ngừng đình công?
Câu hỏi:
Xin hỏi, trong thời gian ngừng đình công, người lao động được nghỉ hay phải đi làm?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 46/2013/NĐ-CP thì trong thời gian ngừngđình công theo quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, người lao động phải trở lại làm việc và được trả lương; nếu người lao động không trở lại làm việc thì không được trả lương và tùy theo mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật theo quy định của nội quy lao độngvà các quy định của pháp luật.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội