Theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 46/2013/NĐ-CP, những ngày được cử để hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề thì hòa giải viên lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng như đối với Hội thẩm theo quy định về chế độ bồi dưỡng đối với người tham gia phiên tòa, phiên họp giải quyết dân sự.
Đồng thời nếu phải đi công tác thì được thanh toán công tác phí trong những ngày thực hiện công tác hòa giải theo chế độ công tác phí hiện hành.
Ngoài ra, hòa giải viên lao động được bảo đảm các điều kiện cần thiết về phòng họp, tài liệu, văn phòng phẩm phục vụ hòa giải tranh chấp lao động.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội