Nhiệm kỳ của hòa giải viên lao động là 05 năm (quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 46/2013/NĐ-CP). Hết thời hạn trên nếu hòa giải viên muốn tiếp tục làm hòa giải viên lao động thì sẽ được xem xét theo trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động được quy định tại Khoản 3 Điều 5 Nghị định số 46/2013/NĐ-CP như sau:
- Trong thời hạn 03 tháng, trước khi kết thúc nhiệm kỳ của hòa giải viên lao động, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của hòa giải viên lao động, nhu cầu hòa giải trên địa bàn báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện về việc bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động;
- Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động thực hiện theo quy định tại Điểm d, Điểm đ, Điểm e và Điểm g khoản 2, Điều 5 của Nghị định này.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội