Theo quy định tại Khoản 1 Điều 24 Luật công đoàn năm 2012, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc và tạo điều kiện về phương tiện làm việc cần thiết cho công đoàn cùng cấp hoạt động.
Điều 15 Nghị định số 43/2013/NĐ-CP cũng quy định trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan bảo đảm các điều kiện hoạt động công đoàn: “đơn vị sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức cá nhân có liên quan có trách nhiệm cung cấp thông tin, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn các cấp thực hiện quyền, trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”.
Hành vi của ông J được coi là hành vi cản trở hoạt động của
tổ chức công đoàn, hành vi này sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định pháp luật.
Chúng tôi trên mạng xã hội