VPLS Tô Đình Huy xin trả lời như sau:
Tại điều 14 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22.12.2006 hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc (Nghị định số 152/2006/NĐ-CP) thì điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2, điều 28 Luật BHXH được quy định như sau: “1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo quy định tại Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013, nếu lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của Luật BHXH thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Do đó, bạn không được nghỉ trừ bù thêm 02 tháng hè đó.
Để được tư vấn chi tiết hơn, bạn vui lòng liên hệ tổng đài 19006279 hoặc liên hệ trực tiếp văn phòng luật sư Tô Đình Huy.
Trân trọng!
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội