Quyền lợi và chế độ của tôi được hưởng như thế nào khi công ty đơn phương cắt hợp đồng ?
Câu hỏi:
Tôi đã làm việc được 18 năm mà nay công ty đã đơn phương cắt đứt hợp đồng. Như thế có đúng không?
- Quyền lợi và chế độ của tôi được hưởng như thế nào? trong quá trình làm việc tại công ty tội luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và chưa bị kỷ luật lần nào.
Rất mong luật sư trả lời và hướng dẫn cho tôi. Xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Bạn không nói rõ lý do công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn là gì, nên chúng tôi không thể trả lời công ty chấm dứt hợp đông lao động với bạn có đúng không? Theo điều 38 Bộ luật lao động thì người sử dụng chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi có các lý do sau: 1. Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng và bị lập biên bản 2 lần trong một tháng mà sau đó vẫn không khắc phục. 2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà ốm đau đã điều trị 12 tháng liền; người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 đến 36 tháng ốm đau đ ã điều trị 6 tháng liền. 3. Người lao động bị kỷ luật sa thải 4. Do thiên tai hoả hoạn hoặc do lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm cách khắc phục nhưng vẫn phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm. 5. Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động. Nếu với lý do trên mà công ty chấm dứt hợp đồng lao động với bạn tìm công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn với mức mỗi năm làm việc là 0,5 tháng lương và phụ cấp lương (nếu có) theo quy định tại điều 42 Bộ luật Lao động. Nếu không có lý do trên thì công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bạn. Khi đó, công ty phải nhận bạn trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký, và phải bồi thương một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho những ngày bạn không được làm việc cộng với ít nhất bằng hai tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có). Nếu bạn không muốn trở lại làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường nói trên, công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn với mức mỗi năm làm việc là 0,5 tháng lương và phụ cấp lương (nếu có).
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội