Theo quy định tại Khoản 4 Điều 57 Bộ luật lao động thì bên thuê lại lao động không được chuyển người lao động đã thuê lại cho người sử dụng lao động khác, đồng thời Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định cách hành vi bị cấm đối với bên thuê lại lao động, tại Điểm b có quy định cấm bên thuê lại lao động cho người sử dụng lao động khác thuê lại người lao động đã thuê.
Ngoài ra, Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP cũng nghiêm cấm bên thuê lại lao động thu phí đối với người lao động thuê lại và sử dụng người lao động thuê lại làm công việc không thuộc Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại tại Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này hoặc sử dụng người lao động thuê lại vượt quá thời hạn cho thuê lại lao động theo quy định.
Như vậy, doanh nghiệp Z không được cho doanh nghiệp X thuê lại người lao động đã thuê của doanh nghiệp A.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội