Trong thực tế, không ít trường hợp doanh nghiệp muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn để phục vụ nhu cầu riêng. Tuy nhiên, nếu việc chấm dứt không dựa trên căn cứ thỏa thuận hoặc quy định pháp luật, bên đơn phương sẽ phải gánh chịu hậu quả pháp lý bất lợi. Bài học quan trọng cho doanh nghiệp là cần rà soát kỹ điều khoản chấm dứt hợp đồng để tránh rơi vào thế bị động. Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy xin giới thiệu bài viết “Đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn: Hệ quả pháp lý nhìn từ thực tiễn” để bạn đọc tham khảo khi soạn thảo và thực hiện hợp đồng.
Chúng tôi trên mạng xã hội