Người lao động (NLĐ) của doanh nghiệp có thể có nhiều nguồn thu nhập khác nhau phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) như thu nhập từ: đầu tư; kinh doanh; tiền công, tiền lương; chuyển nhượng bất động sản; thừa kế,... Tuy nhiên, trong phạm vi bài viết này, chúng tôi chỉ đề cập đến một số vấn đề pháp lý liên quan đến khoản thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ do doanh nghiệp chi trả là tiền lương, tiền công hoặc khoản thu nhập có liên quan đến quá trình lao động.