đấu thầu mua sắm

Đấu thầu mua sắm quà cho người lao động

 16:04 07/09/2022

Với nhiều doanh nghiệp, việc tặng quà cho người lao động vào các dịp lễ, tết là một nét văn hóa và luôn được duy trì. Để có thể lựa chọn những sản phẩm làm quà tặng có chất lượng với chi phí thấp nhất, các doanh nghiệp hiện nay sẽ thực hiện đấu thầu để lựa chọn nhà thầu (nhà cung cấp). Tuy nhiên đấu thầu mua sắm quà cho người lao động không bắt buộc trong mọi trường hợp.

Điều chuyển người lao động từ chi nhánh của công ty mẹ qua công ty con khi giải thể chi nhánh

Điều chuyển người lao động từ chi nhánh của công ty mẹ qua công ty con khi giải thể chi nhánh

 16:41 24/03/2017

Khoản 4 Điều 206 Luật doanh nghiệp 2014 quy định trong trường hợp chi nhánh chấm dứt hoạt động, doanh nghiệp phải tiếp tục sử dụng lao động hoặc giải quyết đủ quyền lợi hợp pháp cho người lao động đã làm việc tại chi nhánh theo quy định của pháp luật.
Cam kết bảo mật thông tin của người lao động khi nghỉ việc

Cam kết bảo mật thông tin của người lao động khi nghỉ việc

 15:51 23/03/2017

Những thông tin của doanh nghiệp mà người lao động có được trong quá trình làm việc có vai trò rất quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn người lao động thực hiện cam kết bảo mật những thông tin của Doanh nghiệp sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động. Làm thế nào để thực hiện mong muốn này của doanh nghiệp?
Những chú ý khi xử lý kỷ luật sa thải người lao động

Những chú ý khi xử lý kỷ luật sa thải người lao động

 11:18 08/06/2016

Để xã hội  duy trì được sự ổn định và phát triển, việc thiết lập kỷ luật, trật tự có vai trò quan trọng. Trong khi Nhà nước ban hành hệ thống pháp luật để duy trì trật tự trong xã hội, thì trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động (NSDLĐ) cũng thiết lập kỷ luật nhằm đảm bảo ý thức chấp hành của người lao động (NLĐ), từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đó là kỷ luật lao động.
Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây