Dù quy mô lớn hay nhỏ, công việc đơn giản hay phức tạp thì tranh chấp với người lao động là điều không thể tránh khỏi của các công ty trong quá trình quản lý, sử dụng lao động. Bởi, xét dưới góc độ vật chất, quyền lợi của người lao động và công ty không đồng nhất, thậm chí mâu thuẫn.
Chúng tôi trên mạng xã hội