Thiết lập phương án lao động là việc các doanh nghiệp phải thực hiện khi dự định mua bán , sáp nhập. Bởi lẽ, doanh nghiệp bị mua lại sẽ chấm dứt sự tồn tại sau khi mua bán, sáp nhập doanh nghiệp, quan hệ lao động sẽ được chuyển giao cho công ty nhận mua. Khi đó, nhiều vấn đề lao động phát sinh như: giải quyết thủ tục chấm dứt quan hệ lao động với công ty bị bán, giải quyết các chế độ (nếu có), thiết lập quan hệ lao động với công ty nhận mua…
Chúng tôi trên mạng xã hội