Trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động tưởng chừng như chung mục đích cùng nỗ lực làm việc để tạo ra giá trị của doanh nghiệp và cùng hưởng lợi từ quá trình đó. Tuy nhiên, sự khác nhau trong việc phân công công việc, vai trò đặc biệt là phân phối lợi ích mà quan hệ lao động rất dễ xảy ra mâu thuẫn, tranh chấp. Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động thì Luật sư hay các chuyên gia pháp lý rất quan trọng, chúng tôi đưa ra các đề xuất, biện pháp nhằm giải quyết mâu thuẫn một cách cân bằng và hiệu quả nhất.
Chúng tôi trên mạng xã hội