Trong lĩnh vực lao động, việc đào tạo để nâng cao trình độ, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn người lao động đóng vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải lúc nào một trong các bên cũng tuân thủ đúng hợp đồng đào tạo đã kí kết dẫn đến mâu thuẫn, tranh chấp là điều khó tránh khỏi.
Chúng tôi trên mạng xã hội