Tôi là công nhân của Công ty cấp thoát nước X, hiện tôi đang có một số vướng mắc trong thực hiện hợp đồng lao động đã ký với Công ty X. Tôi có thể yêu cầu Công đoàn Công ty X tư vấn, hướng dẫn cho tôi về vấn đề này được không?
Trả lời:
Ngày 10 tháng 5 năm 2013 Chính phủ ban hành Nghị định số 43/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 43/2013/NĐ-CP). Theo đó, Điều 3 Nghị định số 43/2013/NĐ-CP quy định như sau: công đoàn cơ sở có quyền, trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về các vấn đề sau: - Hình thức, nguyên tắc, loại hợp đồng, nội dung hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên về cung cấp thông tin, thời gian thử việc, thời gian tập sự và những vấn đề liên quan khi giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; - Nghĩa vụ thực hiện công việc theo hợp đồng, trình tự, thủ tục, quyền và nghĩa vụ của các bên trong trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác, các trường hợp tạm hoãn, nhận lại người lao động hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; - Trình tự, thủ tục và các chế độ, chính sách đối với người lao động khi phát sinh sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Như vậy, đối chiếu với quyết định nêu trên, trong thực hiện hợp đồng lao động đã ký với công ty X, anh (chị) có quyền yêu cầu Công đoàn Công ty X hướng dẫn, tư vấn cho mình về các vấn đề như: nghĩa vụ thực hiện công việc theo hợp đồng, trình tự, thủ tục, quyền và nghĩa vụ của các bên trong trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác, các trường hợp tạm hoãn, nhận lại người lao động hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội