Quy định làm thêm giờ

Câu hỏi:

Nhà máy X thường phải tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm. Vậy Nhà máy X phải chấp hành các quy định gì về các trường hợp làm thêm và thủ tục khi tổ chức làm thêm khoảng thời gian trên?

Trả lời:

Nhà máy X phải chấp hành các quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm , cụ thể như sau:
1. Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm:
1.1. Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản;
1.2. Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
1.3. Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.
2. Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây