Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong Nội quy lao động. Trong trường hợp người lao động vi phạm các quy định của doanh nghiệp, liệu có thể xử lý kỷ luật? Áp dụng hình thức kỷ luật nào? Trình tự, nguyên tắc kỷ luật người lao động theo pháp luật được quy định ra sao? Làm thế nào để đảm bảo được quyền lợi, cũng như nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình xử lý kỷ luật lao động?
Chúng tôi trên mạng xã hội