Văn phòng luật sư Tô Đình Huy trả lời:
Như chúng tôi đã trả lời trong mail trước cho bạn thì theo thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, thời gian nâng bậc lương của bạn là 24 tháng nên đến thời điểm 01/03/2013 nếu bạn không có bất kỳ vi phạm hay bị kỷ luật gì thì bạn phải được xét nâng bậc lương.
Ngày 04/10/2013, cơ quan bạn mới có quyết định kỷ luật bạn với hình thức khiển trách. Như vậy, theo quy định pháp luật, tại thời điểm bạn được nâng lương thì bạn chưa có quyết định kỷ luật nên bạn vẫn được nâng lương.
Tại thời điểm bạn bị kỷ luật, thông tư 08/2013/TT-BNV đã có hiệu lực pháp luật nên thời gian kéo dài thời hạn nâng bậc lương của bạn cũng chỉ là 6 tháng chứ không phải 12 tháng như quy định của thông tư 03/2005/TT- BNV. Việc kéo dài thời hạn nâng bậc lương lên 6 tháng sẽ được áp dụng cho lần nâng lương tiếp theo mà không phải cho lần nâng lương này. Văn bản hiện đang có hiệu lực là thông tư 08/2013/TT-BNV. Việc Sở nội vụ áp dụng thông tư nào thì bạn xem trên quyết định kéo dài thời gian nâng bậc lương của Sở nội vụ đối với bạn. Bạn có thể liên hệ trực tiếp Sở nội vụ để được giải đáp thắc mắc hoặc nếu không đồng ý, bạn có quyền khiếu nại quyết định kéo dài thời gian nâng lương của Sở nội vụ đối với bạn.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Chúng tôi trên mạng xã hội