Áp dụng mức lương tối thiểu theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP

Câu hỏi:

Hỏi: Người làm việc theo chế độ hợp đồng có được áp dụng mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 47/2017/NĐ-CP không?

Trả lời:

Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy xin trả lời: 

Người làm việc theo chế độ hợp đồng có rất nhiều đối tượng, trong đó có cả người lao động trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên, theo quy định tại Nghị định 47/2017/NĐ-CP thì mức lương cơ sở chỉ áp dụng đối với người làm việc theo hợp đồng là các đối tượng sau:
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm:
+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;
+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.


Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 0978845617 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

QC Phải

Gọi 0978845617 hoặc gởi yêu cầu trực tuyến

Viber
Chat Zalo
0978845617
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây